Organizar al personal para el verano: Cuántos días corresponden de vacaciones
octubre 27
10:00
2015
La ley de contrato de trabajo establece que el empleador deberá conceder el goce de vacaciones dentro del período comprendido entre el 1º de octubre y el 30 de abril del año siguiente. Además, en su artículo 150, estipula los días de licencia anual por vacaciones que el trabajador tendrá derecho a gozar de acuerdo con su antigüedad en el empleo.
| Vacaciones | Antigüedad en el empleo |
| 14 días corridos | 6 meses cumplidos y que no exceda 5 años |
| 21 días corridos | 5 años cumplidos y que no exceda 10 años |
| 28 días corridos | 10 años cumplidos y que no exceda 20 años |
| 35 días corridos | 20 años cumplidos en adelante |
En caso que no haya cumplido los 6 meses de antigüedad, gozará de un período de descanso anual proporcional al tiempo trabajado y se computará a razón de 1 día de vacaciones por cada 20 días de trabajo efectivo.
Es muy importante destacar que la ley establece el 31 de diciembre como fecha para el cómputo de la antigüedad del empleado antes de mirar la tabla mencionada.
Por ejemplo, si un trabajador cumple 5 años de antigüedad el 15 de diciembre próximo, no importa que salga de vacaciones antes de fin de año, o después, ya le corresponden 21 días de descanso. Por el contrario, aquel empleado que cumple 5 años en enero, sólo cuenta con 14 días de vacaciones, aunque se las tome luego de haber cumplido su quinto aniversario.
Por ejemplo, si un trabajador cumple 5 años de antigüedad el 15 de diciembre próximo, no importa que salga de vacaciones antes de fin de año, o después, ya le corresponden 21 días de descanso. Por el contrario, aquel empleado que cumple 5 años en enero, sólo cuenta con 14 días de vacaciones, aunque se las tome luego de haber cumplido su quinto aniversario.
DESACRGUE AQUÍ un Modelo de notificación de comienzo de vacaciones
Fuente: IgnacioOnLine
