Pignanelli: “El costo laboral alto es una excusa que ponen los empresarios para bajar salarios”
El dirigente de SMATA consideró que la reforma que impulsa el Gobierno no redundará en la generación de empleo. Fuerte rechazo al cambio de la Ley de Contrato de Trabajo.
Ricardo Pignanelli, secretario general de SMATA, analizó el proyecto de reforma laboral que propone el Ejecutivo nacional y advirtió que “si la ley sale, el Gobierno se va a perjudicar porque se va a precarizar y enfriar la economía”.
En diálogo con el programa Después vemos, de Radio Universidad, el referente sindical compartió la principal crítica que la CGT nacional planteó sobre la propuesta del oficialismo, a pesar de que el sindicato que dirige, hoy, no forma parte de la central obrera.
“La Ley de Contrato de Trabajo no se debe modificar porque para eso están los convenios colectivos. A lo sumo, se pueden cambiar uno o dos artículos, pero la ley es muy buena y la herramienta para adaptarse a los nuevos tiempos y circunstancias es el convenio, que es algo dinámico. Si se modifica la ley, el cambio va a ser para siempre”, evaluó, en sintonía con el triunvirato de la CGT.
Pignanelli también refutó la idea de que la reforma es necesaria para generar empleo a partir de la reducción de los costos laborales y, así, evitar que las empresas se vayan a Brasil, donde recientemente se aprobó una fuerte flexibilización laboral.
“En la industria automotriz, por ejemplo, las diferencias entre ambos países son mínimas. Y cuando se habla de estas comparaciones hay que contrastar, también, el salario contra la canasta familiar porque son países distintos, con dinámicas distintas”, planteó.
Como contrapropuesta, el dirigente de SMATA consideró que la dinamización del empleo podría lograrse “ordenando las fábricas para que produzcan a tiempo completo y con toda su capacidad”. “Eso es lo que se necesita para ser competitivos porque la capacidad ociosa impacta en los costos fijos”, sumó.
“El costo laboral alto es una excusa que ponen los empresarios para tomar el camino más sencillo, que es bajar los salarios para ser competitivos, pero ¿a costa de qué?, ¿de seguir perdiendo mercado interno? Hay que pensar en el camino más difícil, que es el de la inversión productiva y la adaptación a la tecnología”, analizó.
Fuente: El1 digital
